vissza a weboldalra
Demó verzió érvényessége: 2026.02.28.
Regisztrált verzió érvényessége könyvelő programok: 2026.03.31
Regisztrált verzió érvényessége bérszámfejtő program: 2026.03.31
Regisztrált verzió érvényessége számlázó programok: Nincs időkorlát
Program verzió érvényessége: 2026.03.04
Programregisztráció
Ahogy azt már megszokhatták, a honlapunkról valamennyi programunk, így a 2026. évi is csak demo verzióban tölthető le. A demo verzió 2026. január és február hónapban engedi a bérszámfejtő program használatát. A programhasználat meghosszabbításához a 2026. évi programokat is regisztráltatni kell. A regisztráció feltétele az esedékes programhasználati díjak megfizetése.
A regisztrációs eljárás részletes leírását az alábbi bejegyzésben találják:
27.00-s verzió fontosabb változásai:
- 08E bejelentő lap
- 08E jogviszony sorszám
- T1042E
- Munkarend 2026
- Minimálbér 2026.01.01-től
- Egészségügyi szolgáltatási járulék
- KSH átlagkereset
- Személyi jövedelem adóval kapcsolatos kedvezmények változásai
- Tartós megbízási jogviszony
- Egyszerűsített foglalkoztatás
- Szociális hozzájárulási adó minimum alapja főállású egyéni vállalkozó és társas vállalkozó esetében
- Kisvállalati adó (KIVA) minimum alapja társas vállalkozó esetében
- KIVA: SZJK és kedv. analitika excel
- Személyi adatok – új adatok
- Új alkalmazás minőség kódok
- Új munkaidő analitika kód
- Új jogcímek
- Számfejtés import nyilvántartásban a béren kívüli juttatás jogcímek
- Rendvédelmi foglalkoztatott lakhatási támogatása
- TB kifizetőhelyi változások
08E bejelentő lap
2026.01.01-től a T1041 bejelentő lap helyett 08E bejelentő és változásbejelentő lap használható a biztosítási jogviszonyok adatainak bejelentésére. Új biztosítási jogviszony bejelentése esetén a 08E bejelentő lapon egy új jogviszony sorszám megadása kötelező!
A bérszámfejtő program első verziója, 2026.01.01- jétől, a tervezet alapján elkészíti a 08E bejelentő lapot ÁNYK programba importálható xml fájt az “Adatszolgáltatás ” / “Bejelentőlapok” / “08E” menüpontban.
Mivel a nyomtatvány az ÁNYK programban 2026.01.01-jén jelenik meg, így annak tesztelésére nem volt lehetőség, így fokozottan ellenőrizzék az adatokat, hiba esetén jelezzék a Novitax ügyfélszolgálatának a ber@novitax.hu e-mail címre.
08E jogviszony sorszám
2026. 01. 01-től, a T1041 bejelentő lap helyett, 08E bejelentő és változás bejelentő lap lesz használható a jogviszonyok és azok változásainak bejelentésére.
A 08E nyomtatványon történő bejelentéshez egy új jogviszony sorszám kerül bevezetésre a Novitax bérszámfejtő programba, az általánosan eddig használt jogviszony sorszám mellett.
A 08E jogviszony sorszámot először a 2026.01.01-jén vagy azt követő új bejelentéseken kell, kötelező használni. A korábban, akár előző év(ek)ben történő bejelentés esetén, ez a sorszám nem kerül megképzésre, akkor sem, ha a bejelentés 2026.01.01 vagy azt követő jogviszony kezdettel történt, de még a 25T1041 bejelentő lap nyomtatványon!
A 08E jogviszony sorszám 4 karakter lehet, melyet a 2026. évi bérszámfejtő programban, új jogviszony esetén megajánl a bérszámfejtő program, személyenként 1-es sorszámtól növekvő sorrendben. A 08E jogviszony sorszám módosítható, törölhető.
A 08E jogviszony sorszám módosítását abban az esetben javasoljuk, ha a bejelentés nem a Novitax bérszámfejtő programon keresztül történt más 08E jogviszony sorszámon.
Abban az esetben, ha a jogviszony már az új szabályok szerint került bejelentésre, készült róla 08E bejelentő lap, akkor változás bejelentése esetén, a 08E jogviszony sorszám a változásról készített 08E bejelentő lapra is rákerül automatikusan. Ugyanígy a 08 adatszolgáltatáson is ez a jogviszony sorszám fog szerepelni, a jogviszony sorszámot tartalmazó lapokon.
Ha a bejelentés még a korábbi szabályok szerint történt, 08E jogviszony sorszám nélkül, akkor a biztosítási jogviszonyban bekövetkezett változás bejelentése esetén sem lesz 08E jogviszony sorszám a változás bejelentő lapon.
Figyelem!
Mivel ez az új 08E jogviszony sorszám azonosítja be a személy jogviszonyát, ezért ennek módosítása a bejelentést követően, a jogviszony beazonosítását lehetetlenné teszi és hibás adatszolgáltatásokat eredményezhet!
08E jogviszony sorszám több párhuzamos megbízási szerződés esetén
Abban az esetben, ha ugyanarra az időszakra több megbízási szerződéssel is történik foglalkoztatás, akkor szerződésenként külön jogviszonyt kell létrehozni a személynek, különböző 08E jogviszony sorszámmal.
Így a bejelentő lapon és a 08 adatszolgáltatásban is helyesen kerülnek át a szerződésekhez, jogviszonyokhoz tartozó adatok.
T1042E
A T1042E bejelentőlapon, a 2025. évi nyomtatványhoz képest tartalmi változás nem történt, azonban egyes mezőazonosítók megváltoztak, és a nyomtatvány 2026. évtől évszám megjelölése nélkül készül.
Mivel a nyomtatvány az ÁNYK programban 2026.01.01-jén jelenik meg, így annak tesztelésére nem volt lehetőség, így fokozottan ellenőrizzék az adatokat, hiba esetén jelezzék a Novitax ügyfélszolgálatának a ber@novitax.hu e-mail címre.
Munkarend 2026
A 2026 évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
- 2026. a) 2026. január 10., szombat munkanap
- 2026. január 2., péntek pihenőnap
- 2026. b) 2026. augusztus 8., szombat munkanap
- 2026. augusztus 21., péntek pihenőnap
- 2026. c) 2026. december 12., szombat munkanap
- 2026. december 24., csütörtök pihenőnap
Minimálbér 2026.01.01-től
A minimálbér összege:
- havi 322.800.-
- heti 74.210.-
- napi 14.850-
- óra 1.856.-
Garantált bérminimum:
- havi 373.200.-
- heti 85.800.-
- napi 17.160.-
- óra 2.145.-
A minimálbérhez kapcsolódó közterhek és kedvezmények változása az alábbi leírásban található.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
2026. január 1-től az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 12 300 forint, törthónap esetén napi összege 410 forint/nap.
KSH átlagkereset
A Központi Statisztikai Hivatal 2025 júliusára vonatkozóan az alábbi kereseti adatokat teszi közzé:
Havi bruttó átlagkereset 2025. július: 715 765 Ft/fő/hó
A havi bruttó átlagkeresetet kell figyelembe venni az alábbi esetekben:
- 25 év alatti fiatalok kedvezményének összeghatára
- Magyarországon mentesített jövedelem minimum járuléka
- Anyák kedvezményben részesülő nyugdíjas foglalkoztatott szocho megállapítási és fizetési kötelezettsége esetében.
Személyi jövedelem adóval kapcsolatos kedvezmények változásai
Kedvezmények sorrendje
Az adóalap-csökkentő kedvezmények érvényesítésének sorrendje:
- 30 év alatti anyák kedvezménye,
- négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye vagy a két gyermeket nevelő anyák kedvezménye,
- csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezménye,
- 25 év alatti fiatalok kedvezménye,
- személyi kedvezmény,
- első házasok kedvezménye,
- családi kedvezmény.
Két gyermeket nevelő anyák kedvezménye – KÉTAK
A 2025. évi XIV. törvény alapján, két gyermeket nevelő anyák minősül az a nő, aki vér szerinti, vagy örökbefogadó szülőként általa nevelt két gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult, vagy családi pótlékra már nem jogosult, de jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt és 2026. január 1-jén a 40. életévét még nem töltötte be.
A két gyermeket nevelő anyák kedvezményének igénybevétele, a személyi adatokban, az Szja és járulék beállítások fülön állítható be.
A két gyermeket nevelő anyák kedvezményének beállításának feltétele, két gyermek felrögzítése a Hozzátartozók gombnál.
Családi kedvezmény változása
A családi kedvezmény igénybevehető összeg az alábbiak szerint változik 2026.01.01-től kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként:
- 1 kedvezményezett eltartott esetén 133.340.-
- 2 kedvezményezett eltartott esetén 266.660.-
- 3 vagy több kedvezményezett eltartott esetén 440.000.-
- beteg gyermek esetén további 133.340.- kedvezmény vehető igénybe.
30 év alatti anyák kedvezmény korlát eltörlése
A 30 év alatti anyák kedvezményéről szóló 2025. évi XIII. törvény 2026.01.01-től hatályos változása szerint nincs jövedelem korlát a kedvezmény érvényesítésénél.
A kedvezmény legfeljebb annak az évnek az utolsó jogosultsági hónapjáig érvényesíthető, amely évben az anya betölti a 30. életévét.
Személyi jövedelemadó kedvezmények automatikus nyitása
Az szja kedvezmények esetében, akkor történik meg a nyitás automatikusan, ha a folytatólagos nyilatkozat paraméter jelölve van. Ilyen kedvezmény lehet:
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
- Személyi kedvezmény
- Első házasok kedvezménye
A három gyermeket nevelő anyák kedvezmény 2025. évi igénybevétele esetén, ha a kedvezmény igénybevételének a feltételei 2026. évben is fennállnak, akkor a kedvezmény érvényesítését újabb adóelőleg nyilatkozat nélkül is folytatólagosnak kell tekinteni.
Ezért a Novitax bérszámfejtő programban, amennyiben a feltételek fennállnak, a 2025. évből automatikusan átnyitásra kerül a kedvezmény igénybevétele a 2026. évre.
Tartós megbízási jogviszony
2026.01.01.-től biztosított a tartós megbízási jogviszony keretében munkát végző személy. Tartós megbízási jogviszony az olyan megbízási jogviszony, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.
A tartós megbízási jogviszony esetében – a munkaviszonyhoz hasonlóan – a járulékalap havonta legalább a minimálbér 30 százaléka (a továbbiakban: járulékfizetési alsó határ) abban az esetben is, ha nem történik kifizetés.
A Novitax bérszámfejtő programban 7-es egyéb jogviszonyban rögzíthető fel a tartós megbízási jogviszony, 141- tartós megbízás jogviszony alkalmazás minősége kóddal, és 1115 – tartós megbízási jogviszony 0EP jogviszonykóddal.
A személyi adatokban, a Bevallás fülön, tartós megbízási jogviszony esetében is jelölhető a „Járulékfizetés alsó határa alóli mentesség” a jogszabály szerint meghatározott esetekben.
A tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek esetében, nincs szükség minden kifizetést követően 08E bejelentő lapot készíteni, a biztosítási jogviszony folyamatos lesz. Ennek következményeként, minden hónapban számfejtést kell készíteni, abban az esetben is ha kifizetés nem történik, mivel a minimum járulékfizetési szabályoknak megfelelően a minimálbér 30%-a után meg kell fizetni a TB járulékot és a szociális hozzájárulási adót a kifizetőnek.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Napok száma
Alkalmi munka: maximum egybefüggő 5 nap, havi maximum 15 nap, és évente maximum 120 nap.
Alkalmi és idénymunka maximum évi 120 nap.
Turisztikai idénymunka maximum évi 120 nap.
Mezőgazdasági idénymunka évi 120 nap + 90 nap = maximum évi 210 nap.
Közteher összege
A tárgyhónap első napján érvényes minimálbér megfelelő százaléka.
Alkalmi munka: minimálbér 1,5%-a, azaz 4800 forint
Turisztikai idénymunka: minimálbér 0,75%-a, azaz 2400 forint
Mezőgazdasági idénymunka 120 napig: minimálbér 0,75%-a, azaz 2400 forint
Mezőgazdasági idénymunka +90 nap: minimálbér 1,125%-a, azaz 3600 forint
Filmipari statiszta: minimálér 3%-a, azaz 9700 forint
Szociális hozzájárulási adó minimum alapja főállású egyéni vállalkozó és társas vállalkozó esetében
A szociális hozzájárulási adó törvény 8. § (1) bekezdésének 2026.01.01-i változása alapján a főállású egyéni vállalkozó és társas vállalkozó esetében az adó alapja legalább a minimálbér, a 2025.12.31-ig hatályos jogszabályban foglalt minimálbér 112,5 százaléka helyett.
Kisvállalati adó (KIVA) minimum alapja társas vállalkozó esetében
A kisvállalati adóról szóló törvény 20. § (2) bekezdés b) pontja szerint a kisvállalati adó (KIVA) alapja a Tbj. 4. § 14. pont 14.2. alpontja szerinti minimálbér 100 %-a 2026.01.01-től, a 2025.12.31-ig hatályos jogszabályban foglalt minimálbér 112,5 %-a helyett.
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás egyéb jogviszony jövedelem megadási lehetősége.
KIVA: SZJK és kedv. analitika excel
A “Nyilvántartások ” / “KIVA” / “KIVA: SZJK és kedv. analitika excel” bővült a KIVA alap és KIVA előleg összegével.
Személyi adatok – új adatok
A Személyi adatokban, a szakirányú oktatás és duális képzés szocho kedvezményének érvényesítéséhez és a 08 adatszolgáltatásba való helyes szerepeltetéséhez, a Bevallás fülön megadhatók az alábbi paraméterek:
- szakmakód/szorzó
- évfolyam szorzó
- képzési terület szorzója
Új alkalmazás minőség kódok
- 141 – tartós megbízási jogviszony
- 901 – egyházi személy egyházon belüli, további biztosítotti jogállást nem eredményező jogviszonya
Új munkaidő analitika kód
A munkanap naptípuson belül lehetőség van Konferencia típust választani (1-K).
Új jogcímek
Adómentes bevétel, juttatás:
- 737/00 Bölcsődei, óvodai szolg., ellátás (kif.)
- 735/00 Borravaló
Mindkét jogcím kifizetendő, tehát belekerül a kifizetendő/utalandó összegbe.
Béren kívüli juttatás:
- 614/00 Otthon támogatás
Az önálló tevékenységből származó jövedelem:
- 698/00 Szálláshely-szolgáltatás tev. jöv.
Számfejtés import nyilvántartásban a béren kívüli juttatás jogcímek
A “Nyilvántartások ” / “Számfejtés import” menüpontban már a béren kívüli juttatás jogcímek is felrögzíthetők, beimportálhatók, hogy számfejtésre kerüljenek a havi számfejtésben, vagy akár hóközi kifizetésként csoportosan számfejtve.
Rendvédelmi foglalkoztatott lakhatási támogatása
Az Szja tv. 71. § (1c) bekezdése alapján 2026.01.01-től a rendvédelmi foglalkoztatottak esetében a lakhatási támogatás (Szja tv. 70.§ (8c)) életkortól függetlenül adható az Szja tv. 70.§ (8b) szerinti keretösszegig.
A lakhatási támogatás életkortól függetlenül történő számfejtéséhez, a Személyi adatokban, a Számfejtési beállítások fülön a Cafetéria beállításoknál jelölni szükséges a Rendvédelmi foglalkoztatott paramétert.
TB kifizetőhelyi változások
Passzív ellátások
2026.01.01-től hatályos jogszabályok alapján, a passzív ellátásokat, a TB kifizetőhely nem, csak az egészségbiztosító bírálhatja el és folyósíthatja.
A 97 – bizt. megszűnését követően folyósított csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz, örökbefogadói díj alkalmazás minősége kóddal felrögzített jogviszonyokra történő számfejtéskor, a Novitax bérszámfejtő program figyelmeztetést küld.