vissza a weboldalra
A veszélyhelyzet miatt, a vállalkozások különböző megoldásokat alkalmaznak a foglalkoztatásban.
Koronavírus miatti kedvezmény érvényesítése
A “Szerviz ” / “Beállítasok” menüpontban, a Koronavírus kedvezmény fülön jelölhető a Koronavírus kedvezmény paraméter, mely paraméter esetén a program érvényesíti a meghatározott kedvezményt.
Otthoni munkavégzés – Home office
A számfejtéskor is megjelenő munkaidő analitikában, lehetőség van az otthoni munkavégzés jelölésére az 1 – H kóddal. Ez a kód ugyanúgy viselkedik, mintha normál munkavégzés lenne jelölve, tehát teljes értékű munkanapnak számít a számfejtéskor.
Szabadság kiadása
Mivel a munkáltató rendelkezik a munkavállalók szabadságának egy részével, ezért szabadságot is elrendelhet. A munkaidő analitikában, ilyen esetben a Fizetett szabadság típusok közül lehet választani.
Állásidő
Állásidő esetén, a munkaidő analitikában az O – Állásidő kóddal jelölhetőek ezek a munkanapok. Jelenléti ív vezetése esetén, a jelenléti íven is állásidő típussal kell rögzíteni ezeket az időtartamokat. Ezekre az időszakokra a Személyi adatokban, a Munkaügyi adatok fülön megadott Állásidő alapbére mező összegével számol a program.
Munkaidő keretben történő foglalkoztatás
Munkaidő keretben történő foglalkoztatás esetén, a “Számfejtés ” / “Időadatok” / “Munkarend adatok” és a “Számfejtés ” / “Időadatok” / “Beosztás adatok” menüpontban a számfejtés megkezdése előtt lehetőség van módosítani a munkarendet és a beosztást.
Fizetés nélküli szabadság
Veszélyhelyzet esetén
A munkáltató, egészszégügyi szolgáltatási járulékot állapít meg, vall be és fizet meg 2020. május 1-től 2020. június 17-ig, a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók után.
Ennek bejelentéséhez és számfejtéséhez, a munkaidő analitikában a Fizetés nélk. szab – Veszélyhelyzet (J-T) kódot kell választani.
A fenti kód használata esetén a program számfejti az egészségügyi szolgáltatási járulékot és a szokásos módon elkészíti a T1041 bejelentő lapot a megfelelő mező jelölésével.
Egyéb fizetés nélküli szabadság
A munkavállaló kérésére fizetés nélküli szabadság is engedélyezhető. Szintén a munkaidő analitikában jelölhetőek a Fizetés nélküli szabadság jogcímek.
Fizetés nélküli szabadság esetén, a munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettségének a bejelentését is el lehet a programmal készíteni a “Adatszolgáltatás ” / “Bejelentőlapok” / “20T1011” menüpontban, ahol a munkáltató átvállalási szándékát is jelezni lehet.
Ha a munkáltató átvállalja a munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járulék kötelezettségét, akkor az az Egyéb jövedelmek között számfejthető.
Jogviszony megszüntetése
Ha a jogviszony megszüntetésére kerül sor, akkor a “Jogviszony megszüntetés ” / “Kiléptetés” funkcióval egyesével, több munkavállaló esetében a “Jogviszony megszüntetés ” / “Csoportos kiléptetés” funkcióval különböző csoportokra történő szűréssel is megszüntethető a jogviszony.
A Kilépő papírokat egyesével vagy csoportosan is van lehetőség elkészíteni, akár .pdf formátumban is.