vissza a weboldalra
Az új Mt. 2012.07.01-után lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a felmondási időtartam alatt ledolgozandó munkaidejét nem egy összegfüggő, hanem két időtartományban dolgozza le. Ugyanígy előfordul az az eset is, amikor havonta történik a felmentési időre jutó bér elszámolása, kifizetése, nem egy összegben. Felmentési időre jutó bér elszámolása, kifizetése több részletben, havonta Ebben az esetben utolsó … Felmentési időre jutó bér elszámolása, kifizetése több részletben, havonta részletei…
Kategória: Jogviszony megszűntetés
Jogviszony megszüntetés lépései a Novitax bérszámfejtő program és a WebBér rendszer együttes használata esetén
Jogviszony megszüntetés esetén az alábbi sorrendben kell a lépéseket elvégezni a WebBér rendszer és a Novitax bérszámfejtő program együttes használata esetén. A WebBér felületen lezárni az analitikát az utolsó munkanapig vagy a jogviszony végéig. A bérszámfejtő programban a “WebBér ” / “Bérszámfejtés” / “Bérszámfejtés megkezdése” menüpontban csak az érintett személyt kell bejelölni. Zárás dátumának az … Jogviszony megszüntetés lépései a Novitax bérszámfejtő program és a WebBér rendszer együttes használata esetén részletei…
Kilépő dokumentumok feltöltése a WebBér rendszer Dokumentumtár felületére
Jogviszony megszüntetés esetén, elkészíthetőek a kilépők dokumentumai a bérszámfejtő programban a “Jogviszony megszüntetés menüpontban. A kilépő dokumentumok elkészítéséhez először a “Jogviszony megszüntetés ” / “Kilépő adatlapok gyűjtése, javítása” menüpontban le kell gyűjteni a kilépés havi számfejtések után az adatokat, azokat le kell tárolni, majd ezután készíthetők el a kilépő dokumentumok a “Jogviszony megszüntetés ” / “Kilépő papírok” a … Kilépő dokumentumok feltöltése a WebBér rendszer Dokumentumtár felületére részletei…
Szabadság keret arányosítás tervezett jogviszony végére
A “Nyilvántartások ” / “Szabadság nyilvántartás” / “Szabadság keret arányosítás tervezett jogviszony végére” menüpontban személyenként megállapítható egy tervezett jogviszony vége dátum megadásával a megváltandó szabadság napjainak száma. A kifizetés hónapjának megfelelő távolléti díjjal a szabadság megváltás összegét is megállapítja a Novitax bérszámfejtő program. Ki kell választani a személyek közül az érintett alkalmazottat. A program megjeleníti a … Szabadság keret arányosítás tervezett jogviszony végére részletei…
Csoportos kiléptetés
A “Jogviszony megszüntetés ” / “Csoportos kiléptetés” menüpontban, bármely okkal megszűntethető a jogviszonya az összes személynek, vagy a személyek egy csoportjának. Felmondás napja (év, hó, nap): A jogviszony megszüntetés közlésének időpontja. Oka: 1 – Közös megegyezés 2 – Felmondás dolg. 3 – Felmondás mtató 7 – Nyugdíjazás 8 – Elhalálozás 9 – Mtató jogutód nélk. megsz … Csoportos kiléptetés részletei…
Jogviszony megszüntetése
1. lépés – A jogviszony megszüntetése A jogviszony megszüntetése történhet a Személyek –Személyi adatok menüpontban, az adott személy adataiban, a Kiléptetés gomb használatával. Történhet továbbá a Jogviszony megszüntetés – Kiléptetés funkcióval. A Kiléptetés funkció használatakor az alábbi adatok megadása szükséges: Felmondás napja (év, hó, nap): A jogviszony megszüntetés közlésének időpontja. Oka: 1 – Közös megegyezés 2 … Jogviszony megszüntetése részletei…
Felmentési időre járó bér számfejtése
A felmentési időre jutó bért, a 2012. évi Mt. szerint, nem az átlagbér, hanem a távolléti díj alapján kell kiszámolni. Alapesetben az utolsó munkában töltött napig a személyt munkabér, az azt a napot követő naptól a felmondási idő végéig a távolléti díj alapján számolt felmondási időre járó jövedelem illeti meg. Például, ha az utolsó munkában töltött … Felmentési időre járó bér számfejtése részletei…
Felmentési idő két részletben
Az új Mt. 2012.07.01-után lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a felmondási időtartam alatt ledolgozandó munkaidejét nem egy összegfüggő, hanem két időtartományban dolgozza le. Ebben az esetben utolsó munkában töltött napnak a második ledolgozott időszak utolsó munkanapja minősül. A két munkában töltött időszak közötti idő (és az utolsó munkában töltött nap utáni napok) felmondási időnek minősülnek. … Felmentési idő két részletben részletei…
Végkielégítés
Az új Mt. alapján, 2012.07.01-től a végkielégítést az „átlagbér” helyett havi távolléti díjjal kell megállapítani, elszámolni, kifizetni. Tehát például, ha a munkaviszony 2015.07.17-én szűnik meg, és a végkielégítés időtartama három hónap, a távolléti díjat alapul véve, ki kell számolni az egyhavi végkielégítés összegét, majd azt kell hárommal megszorozni é számfejteni. A bérszámfejtő programban ezt a … Végkielégítés részletei…
Szabadságmegváltás
Jogviszony megszüntetése A szabadságmegváltás automatikus számfejtéséhez, először az adott személy jogviszonyát meg kell szüntetni a Személyi adatokban vagy a Jogviszony megszüntetés menüpontban, a Kiléptetés funkcióval. A kilépéshez kapcsolódó számfejtéseket az utolsó munkában töltött nap hónapjában (a számfejtési hónap, az utolsó munkanap dátum hónapja) kell elkészíteni, bevallani, kifizetni. Számfejtés A kiléptetés után, az első számfejtésben a … Szabadságmegváltás részletei…